Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes chargé(e) de :

• Manager l’équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d’évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l’équipe pédagogique autour du projet d’établissement.
• Animer l’actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d’encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l’établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc.

Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

Qualifications et qualités requises

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’Infirmier Puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants,
• Connaissances avancées requises du jeune enfant,
• Réelles capacités en matière de gestion et de management
• Sens de l’organisation, autonomie et disponibilité
• Excellent relationnel et maîtrise de l’outil informatique
• Communication claire et précise, sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Bonne capacité d’adaptation
• Gestion des conflits

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective ALISFA à partir de 2 863,00 € brut.

• Prime d’assiduité
• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos

Adresse