Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Le (La) chef(fe) de service d’AEMO a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre du projet de l’enfant dont l’objectif est de garantir sa protection.

Pour répondre à cette mission, il (elle) encadre une équipe pluridisciplinaire et assure :

• La mise en œuvre du projet de service de l’AEMO,
• La gestion de l’activité, l’attribution des dossiers des travailleurs sociaux, des temps de travail (programmation réunions…), des locaux (sécurité) et des outils de travail.
• L’accueil des enfants, de leurs parents et des familles lors des ouvertures de mesure ou pour reposer le cadre de l’intervention.
• L’animation et l’organisation des réunions d’équipe et des projets de service éducatif (PSE), et la dynamique d’équipe,
• La validation et le contrôle des orientations de travail, du projet de l’enfant, des activités éducatives, des écrits professionnels,
• Le management pour accompagner les travailleurs sociaux dans leurs pratiques, pour recruter, pour réaliser les entretiens professionnels, pour relayer la communication interne,
• L’élaboration de la réflexion en équipe de cadres (besoins, éthique, politiques publiques), du travail, des procédures, et de la méthodologie des écrits, de la territorialisation des interventions en AEMO,
• La représentation sur le territoire auprès des partenaire, du réseau, et du tribunal Judiciaire

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent,

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de la protection de l’enfance,
• Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter,
• Capacité à aider les professionnels et à prendre de la distance par rapport à leur pratique professionnelle,
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-Être :

• Qualités relationnelles, de communication, d’écoute et disponibilité,
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, Sens des responsabilités,
• Rigueur,
• Capacités à gérer les situations de crise.

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, à partir de 3264 euro brut mensuel

Avantages

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté de la CN66
• Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
• Ticket restaurant

Adresse