Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Au sein de la direction des ressources humaines de Sauvegarde 13 et rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous aurez en charge le secteur du dispositif protection de l’enfant.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Validation des contrats de travail et des avenants des établissements de l’association
• Répondre aux questions des relais RH sur différents sujets (congés, absences, mesures, disciplinaires…)
• Tenir à jour, informer et aider à la mise en œuvre des obligations légales

Gestion du temps et des absences

• Gérer le logiciel de gestion des temps et des absences pour toute l’association (GTA Agiletime) en lien avec les correspondants RH
  des établissements
• Préparer et piloter les formations des relais RH, des chefs de services et des secrétaires sur l’utilisation du logiciel GTA (Agiletime)
  et assurer l’appui technique
• Calcul de la base annuelle

Reporting RH et données sociales

• Participer à l’élaboration du BDESE(Base de données économiques, sociales et environnementales) et du Bilan Santé et Sécurité de 7 CSE
• Communiquer mensuellement aux directions d’établissements et services de son périmètre, les arrêts maladie et les accidents de travail à M-1.

Qualifications et qualités requises

• Titulaire d’un Bac +2, Bac+3 en Ressources Humaines
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral
• Capacité d’adaptation, polyvalence et capacité de prise d’initiatives
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Maîtrise de l’outil informatique, du traitement de texte, Excel, Internet
• Connaissance du logiciel Alfa GRH apprécié

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective du 15 mars 1966

Adresse