Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Le/la Chef-fe de Service du AEMO exerce ses fonctions dans le cadre d’une délégation de la direction du Service. Il/elle encadre une équipe et coordonne les actions liées au Service AEMO.

Sur la base du référentiel de compétences métier et de la fiche de poste, le/la Chef-fe de Service a les missions principales suivantes :

• Le pilotage de l’action de l’équipe pluridisciplinaire dont il/elle a la responsabilité (organise, communique, anime, accompagne, motive, mobilise et contrôle le travail de l’équipe)
• L’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux
• Une partie de la gestion administrative et budgétaire de l’équipe qu’il/elle gère
• Le développement du partenariat, la fonction de représentation auprès des magistrats et des partenaires
• L’implication dans les projets du service et de l’association

Qualifications et qualités requises

• Etre titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent, avec expérience réussie d’encadrement
• Etre titulaire du permis B
• Maîtriser l’outil informatique et posséder une bonne maîtrise rédactionnelle
• Connaître la législation du champ de la protection de l’enfant
• Etre rigoureux (se), posséder des compétences en matière de réflexion, d’analyse, de synthèse
• Faire preuve de qualités relationnelles certaines

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Avantages :

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté totale dans le même métier
• Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
• Ticket restaurant

Adresse