Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de dispositif, et au sein de l’équipe de direction, il/elle est responsable d’une équipe éducative au sein d’un des
établissements situé dans le 9 ème arrondissement de Marseille et exerce à ce titre les missions suivantes :

Participation au projet d’établissement :
• Met en œuvre le Projet d’Etablissement en conformité avec le projet associatif
• Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
• Veiller à la sécurité et au bien être des personnes accueillies de la structure
• Organiser et participer aux rendez-vous d’admission
• Participe à l’Actualisation Permanente du Projet d’Etablissement, des Projets de Développement et de l’Amélioration Continue de la Qualité des Accompagnements
• Est force de proposition pour l’action de ses services
• Participe et fait participer ses équipes à l’évaluation du projet
• Contribue à la construction et la mise en œuvre d’une organisation en Dispositif
En sa qualité de cadre de direction il/elle s’implique et participe au CODIR ELARGI et aux réflexions de l’ensemble de l’équipe de direction.
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines :
• Encadre et mobilise une équipe de professionnels au service de la mission de l’établissement
• Organise le travail des équipes et suit leur temps de travail
• Est force de proposition dans les projets de développement et accompagne les équipes au changement
• Anime et conduit les réunions des différentes équipes
• Accompagne le parcours professionnel des professionnels de son équipe
• Gère et suit les budgets de fonctionnement.

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-
social
• Capacité d’innovation, de créativité et d’accompagnement au changement
• Connaissance indispensable du public déficient intellectuel avec troubles associés
• Une connaissance des problématiques liées à l’autisme serait appréciée
• Bonne maîtrise des textes régissant le secteur médico-social
• Qualités managériales et sens de l’organisation
• Capacités d’innovations et de créativité
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle
• Sens du contact, de l’écoute et de la relation
• Être titulaire du permis B

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de
Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Adresse