Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Les missions du Directeur de Crèche puériculteur ou infirmier ou EJE se répartissent ainsi :

• Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles
• Assurer la gestion administrative et l’organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires…), de l’application du règlement intérieur.
• Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction de dispositif
• Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles
• Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité
• Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services
• Être garant du taux d’occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur
• Il/elle est chargé(e) de concevoir, élaborer, appliquer et suivre le projet d’établissement
• Il/elle veille à l’harmonie des relations au sein de la structure, par la maîtrise d’une bonne communication interne
• Il/elle engage toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant, a un rôle d’accueil et de supervision de l’accueil

Qualifications et qualités requises

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur, d’Infirmier, d’éducateur jeunes enfants ou psychomotricien, vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, dynamique pour motiver/fédérer votre équipe, vous maîtrisez :

• Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun.
• Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant ait un ancrage dans le contexte socio économique (quartier, cité…)
• La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au-delà des différences sociales, culturelles…
• La réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant…)
• L’aménagement de l’espace en fonction des besoins et de la sécurité des enfants
• L’intégration de l’enfant avec des besoins particuliers
• Connaissance et compétences en matière de soutien à la parentalité
• Les bases de la gestion budgétaire

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective ALISFA

Adresse