Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Les missions du Directeur de Crèche puériculteur ou infirmier ou EJE se répartissent ainsi :

• Il/elle est chargé(e) de concevoir, élaborer, appliquer et suivre le projet d’établissement
• Il/elle est chargé(e) de concevoir, élaborer, appliquer et suivre le projet d’établissement
• Il/elle organise la vie de la crèche, les réunions avec l’équipe et avec les parents
• Il/elle veille à l’harmonie des relations au sein de la structure, par la maîtrise d’une bonne communication interne
• Il/elle a en charge la communication externe (relations avec les parents, les partenaires extérieurs locaux : PMI, Ville de Marseille, …)
• Il/elle est responsable de la gestion du personnel (formation, évaluation, congés, horaires…), de l’application du règlement intérieur, de la sécurité des enfants, des personnes et des locaux
• Il/elle engage toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant et du petit enfant, a un rôle d’accueil et de supervision de l’accueil

Qualifications et qualités requises

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur, d’Infirmier ou d’éducateur jeunes enfants avec 3 ans
d’expérience minimum, ce professionnel maîtrise :

• Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories (du puériculteur à l’agent de
  cantine) au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun (en évaluant, fixant les objectifs, …) pour motiver des professionnels du secteur
• Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant, petit enfant ait un ancrage dans le contexte socio-économique (quartier, cité…)
• La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au-delà des différences sociales, culturelles…
• La réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant…)
• L’aménagement de l’espace en fonction des besoins et de la sécurité des enfants
• L’intégration de l’enfant avec des besoins spécifiques
• Le travail avec les parents pour garantir le lien nécessaire entre vie sociale et scolaire
• Les bases de la gestion budgétaire

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément
à la Convention Collective ALISFA

Adresse