Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

L’éducateur spécialisé ou le CESF (H/F) exerce ses fonctions sous l’autorité de la direction, et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux.
Sur la base du référentiel métier et des missions du service, l’éducateur spécialisé ou le CESF (H/F) :

• Accompagne des personnes en situation de handicap travaillant notamment en Établissement et Service d’Aide par le
  Travail et autonome dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et
  déontologiques,
• Accompagne les personnes hébergées, individuellement et/ou collectivement dans les domaines de la vie quotidienne.
• Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes,
• Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau,
• Élabore un diagnostic éducatif et social et des axes de travail dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement,
• Accompagne la sortie de la structure notamment dans le cadre d’un projet d’inclusion,
• Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé,
• Établit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu sur le logiciel dédié et bilans écrits,
• Participe aux sorties éducatives et de loisirs organisées par l’établissement,
• Participe aux activités et ateliers organisés au sein de l’établissement.

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire du DEES ou du diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF),
• Une expérience affirmée auprès d’une population adulte handicapée,
• Maîtrise de l’expression écrite, orale et de l’outil informatique,
• Connaissance des lois 2002.2 et 2005,
• Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif,
• Sens du contact, de l’écoute et de la relation,
• Être titulaire du permis B.

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Avantages :

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et
  reprise intégrale de l’ancienneté dans le métier,
• Parking sur place,
• Transports en commun à proximité,
• Horaires continus sans coupures

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