Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Le Moniteur/La Monitrice d’atelier exerce ses fonctions sous l’autorité du Chef de Service, et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux.

Sur la base du référentiel métier et des missions du service le moniteur/la montrice d’atelier :

• Prend en charge l’accompagnement de personnes adulte en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
  ▪ Est un acteur/une actrice principal d’aide à l’insertion socioprofessionnelle en ESAT.
  ▪ Propose, organise et adapte des ateliers de mise en situation professionnelle selon les demandes et capacités des personnes accueillies. A ce titre, il/elle est polyvalent(e)dans son savoir- faire.
  ▪ Veille à l’acquisition des savoirs, savoirs faire professionnels et leurs mises en application dans le cadre d’ateliers ciblés.
  ▪ Veille au quotidien à la sécurité, au respect des équipements de sécurité en fonction du poste de travail.
  ▪ Exerce une mission de référent(e) auprès d’un groupe de personnes.
  ▪ Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  ▪ Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau.
  ▪ Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement.
  ▪ Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
  ▪ Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits et renseigne le dossier
  de l’usager

Qualifications et qualités requises

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

• Être titulaire duCAP ou BEP
• Une expérience affirmée auprès d’une population adulte handicapée et dans l’animation technique d’atelier de type ESAT.
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance des lois 2002.2 et 2005
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact, de l’écoute et de la relation
• Être titulaire du permis B
• Salaire suivant la CCN 6

Prise de poste

Salaire

Salaire de départ à 1819,79 euro brut conformément à la Convention Collective nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime Ségur.

AVANTAGES :

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et la reprise d’ancienneté de la CN66
• 9 jours de congés supplémentaires par an.
• Transports en commun à proximité.
•  Horaires continus.

Adresse