Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Sous la responsabilité de la Direction, du Moniteur Principal, le Moniteur d’atelier exerce les missions suivantes :

• Sur le plan de l’activité production :
  • Il est polyvalent : il intervient en l’absence ou en renfort de ses collègues sur les différentes activités du dispositif
  • Il est responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités de prestations de service dans et hors les murs de l’ESAT (Site Client) ;
  • Il organise et adapte les postes de travail selon les capacités des travailleurs en situation de handicap ;
  • Il est responsable du travail à réaliser, de ses délais, de sa qualité et de son contrôle, notamment au regard des normes qualités ainsi que des procédures à respecter ;

• Sur le plan de l’accompagnement de la personne :
  • Il est l’acteur principal d’aide à l’insertion socioprofessionnelle du travailleur en situation de handicap ;
  • Il est le coordinateur de projet des travailleurs affectés sur son activité, à ce titre il participe activement au suivi de leur prise en charge avec l’équipe médico-sociale ;
  • Il élabore la rédaction du projet individualisé du travailleur en situation de handicap en collaboration avec l’équipe médico-sociale ;
  • Il veillera au quotidien à son bien-être physique, moral, matériel, relationnel et social, tout en respectant ses droits à l’intimité et à son autonomie ;
  • Il veille au respect du port des vêtements de sécurité en fonction du poste de travail ;
  • Il a le devoir de faire remonter toute information nécessaire à son travail de production ou indispensable à l’accompagnement de la personne par l’équipe médico-sociale.

Qualifications et qualités requises

• Maîtrise des logiciels de messagerie électronique et Excel
• Appétence pour l’outil informatique indispensable
• Niveau IV et Permis B exigé
• Bonne communication orale et écrite
• CQFMA ou CBMA apprécié
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
• Expérience sur un poste en logistique industrielle et Connaissance du handicap mental appréciée

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale
de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et
handicapées du 15 mars 1966

Avantages :

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et la reprise d’ancienneté dans le métier
• Parking et cantine sur place

Adresse