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Le dispositif Protection de l’enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 7300 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d’intervention sociale et familiales, espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial. Le service d’investigation éducative s’intègre dans ce dispositif et met en œuvre des mesures judiciaires d’investigation éducative auprès des trois tribunaux des Bouches-du-Rhône (de Marseille, d’Aix-en-Provence et de Tarascon).

Le service d’investigation est à la recherche de deux travailleurs sociaux (H/F) en CDI pour ses antenne à Marseille, Aubagne, Aix en Provence, Arles / Tarascon, Vitrolles, Salon-de-Provence et Martigues

Missions :

Le Travailleur social (H/F) exerce ses missions au sein du SIE (Service d’Investigation Éducative), habilité pour mettre en œuvre et conduire des Mesures d’Investigation (MJIE) pour une durée contrainte de 6 mois. Plus précisément, la MJIE est une mesure de protection de l’enfance ayant plusieurs objectifs :

• Évaluer la situation de danger pour les enfants,
• Évaluer les capacités des titulaires de l’autorité parentale à prendre en charge leur(s) enfant(s),
• Transmettre des rapports au Juge des Enfants prescripteur pour faciliter sa prise de décision.

De fait, le TS (H/F) exerce son action dans le champ de la protection de l’enfance et du droit de la famille. Il/elle est placé sous l’autorité du Chef de service dont il dépend au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, TS, psychologue, pédopsychiatre).

Dans le cadre des mesures confiées au service, il/elle a les missions suivantes :

• Recueille des informations et observe la situation de l’enfant dans toutes les dimensions de sa vie, ceci en rencontrant le mineur et ses responsables légaux, voire d’autres membres de sa famille,
• Effectue des visites à domicile et des entretiens extérieurs si nécessaire,
• Recueille des renseignements dans le dossier du Tribunal pour Enfants et auprès de tous les partenaires susceptibles d’éclairer son travail d’investigation,
• S’implique activement dans le travail interdisciplinaire requis par la mission et notamment dans le travail en binôme TS/Psy,
• Alerte le chef de service pour toute situation requérant une attention particulière,
• Respecte les échéances inhérentes à la mission d’investigation (réunions techniques, dépôt des rapports),
• Rédige des rapports rendant compte du travail réalisé et des préconisations retenues par l’équipe pour aider à la décision du Juge pour Enfant,
• Rend compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique,
• Est présent aux audiences au Tribunal pour Enfants,
• Participe à la vie institutionnelle et aux différents temps de travail internes.

Qualifications et qualités requises

•  Être titulaire du DE ES ou du DE ASS
• Être titulaire du permis B et posséder une voiture personnelle
• Maîtriser l’outil informatique (Outlook, Word…),
• Faire preuve de qualités relationnelles avérées et de capacités d’adaptation pour travailler avec des familles
  aux problématiques multiples
• Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte,
• Bonne maitrise du travail en partenariat
• Capacité d’analyse et d’élaboration
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maitriser les écrits professionnels et avoir un bon niveau d’écriture,
• Connaitre le champ de la protection de l’enfance

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Avantages : 

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté totale dans le même métier
• Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
• Tickets restaurants
• Télétravail possible après 4 mois de présence
• Frais de déplacements remboursés et possibilité d’utilisation de véhicules de services mutualisés.
• Des opportunités de formation régulières