Poste

Pour son établissement

Contrat

Ville

Missions

Le (La) travailleur(se) social(e) se voit confier ses missions dans le cadre des visites médiatisées.

Les jours travaillés sont du mardi au samedi inclus.

Sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire il/elle :

• Favorise la reprise ou le maintien du lien de l’enfant avec son ou ses parentsdans un contexte protégé.
• Dispose des connaissances et des compétences portant sur le développement et les besoins fondamentaux de l’enfant en fonction de son âge, la fonction parentale et sa guidance.
• Prévoit les calendriers en lien avec les droits stipulés dans l’ordonnance.
• Assure un contact privilégié avec la famille dont il/elle a la référence (contacts téléphoniques, 1er rendez-vous, etc.)
•  Assure l’accueil des familles et pose le cadre de l’intervention.
• Médiatise ou accompagne la rencontre parent/enfant.
• Est en lien régulier avec les partenaires qui interviennent auprès de la famille.
• Participe aux réunions hebdomadaires : équipe, analyse des situations, analyse des pratiques.
• Rédige des comptes rendus de fin de mission à destination de l’ASE dans le respect des délais impartis au regard des
  échéances

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire dudiplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou d’Educateur Jeunes Enfants.
• Maîtriser l’outil informatique et posséder une bonne maîtrise rédactionnelle, sur le fond comme sur la forme.
• Faire preuve de qualités relationnelles certaines et de capacités d’adaptation pour travailler avec des parents et des enfants dans des contextes de conflits familiaux exacerbés.
• Avoir des compétences en matière d’évaluation, de réflexion, d’analyse, de synthèse, si possible dans le champ de la protection de l’enfant.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, à partir de 1918,50 euro brut mensuel + Prime Ségur 238 euro brut mensuel

Avantages :

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée
  dans l’association et reprise de l’ancienneté de la CN66
• Des congés trimestriels et RTT donnant
  droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
• Ticket restaurant

Adresse